幸福也許是：
“但愿人長(cháng)久，千里共嬋娟”；
在最美好的節日里，想念最重要的人。
也有可能是：
“正是江南好風(fēng)景，落花時(shí)節又逢君”；
在最美的時(shí)候，遇到最想見(jiàn)的人。
亮閣門(mén)窗，
把每一位員工都當做自己的家人。
幸福指數一：父母工資。
出來(lái)辛苦拼搏的我們，
每個(gè)月都從工資里抽出一些錢(qián)，
寄回家給父母當做家用，
分擔一下家庭的壓力。
現在作為亮閣員工，
公司每個(gè)月都會(huì )按時(shí)給我們的父母發(fā)工資，
讓父母開(kāi)心之余，
還可以減輕我們的負擔。
幸福指數二：母親節禮物。
“世上只有媽媽好，
有媽的孩子像個(gè)寶。”
相信這首兒歌，都是每一個(gè)人的童年。
媽媽給予我們的，
是無(wú)私的奉獻和無(wú)限的愛(ài)。
在母親節這個(gè)節日里，
她們都能收到
亮閣門(mén)窗以子女名義寄回家的禮物；
禮輕情意重，
我們每每看到母親臉上那開(kāi)心的笑臉，
幸福感就會(huì )油然而生。
幸福指數三：兒童節禮物。
六一兒童節，是小寶寶們的節日。
公司會(huì )為每一位亮閣的小寶寶
準備好節日禮物，
讓他們開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)兒童節。
亮閣寶寶們健康快樂(lè )的成長(cháng)，
是我們亮閣最大的幸福！
幸福指數四：快樂(lè )積分。
推行中國積分制，
讓所有的員工約束自己，
變得優(yōu)秀。
召開(kāi)快樂(lè )會(huì )議，
有吃的有喝的有玩的。
根據積分還能獲得大獎呢！
讓我們快樂(lè )積分，
快樂(lè )工作，快樂(lè )生活。
幸福指數五：帶薪省親。
陪伴最長(cháng)情的關(guān)心；
每天都是快節奏的生活，
辛勤的勞動(dòng)；
讓我們很少有時(shí)間去陪伴家人。
但身為我們亮閣員工，
每年都有兩次帶薪的探親假期，
并且可以報銷(xiāo)雙向的路費；
為的是讓我們和父母有一個(gè)愉快的時(shí)光！
幸福指數六：節日禮物。
我們中國有很多的節日，
母親節，兒童節，
公司不止會(huì )給員工的家屬發(fā)禮物；
其他的端午節，
婦女節還有幾乎所有的節日，
每個(gè)員工都能收到公司精心準備的禮物，
人人都有禮物，食堂也有加餐。
每一個(gè)節日，
大家都能感受到亮閣大家庭快樂(lè )的節日氛圍！
幸福指數七：生日晚會(huì )。
小亮很喜歡過(guò)生日，
因為總是可以期待著(zhù)，
每一個(gè)生日都能擁有不一樣的驚喜。
雖然我們身在異鄉，
但我們擁有的驚喜卻一點(diǎn)都沒(méi)有少。
因為公司每個(gè)月
都會(huì )為生日的家人們舉辦一個(gè)生日晚會(huì )，
有吃有喝，有禮物更有紅包呢，
亮閣讓每一位家人的生日都與眾不同！
幸福指數八：學(xué)習。
“天才是百分之一的靈感，百分之九十九的血汗。”
學(xué)習是無(wú)止境的，
所以，亮閣門(mén)窗
為每一個(gè)員工，每一個(gè)崗位，
都提供了一個(gè)的學(xué)習機會(huì )。
因為我們的目標是：
生命不停息，學(xué)習就不止！
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